全站搜索:

当前位置 :首页 >> 专题报道 >> 深入开展“三严三实”专题教育专栏
自觉践行“三严三实”要求,努力锻造推进接待服务保障创新发展的过硬管理团队(姜辅腊)
2015-07-01

——接待服务中心“三严三实”专题教育党课

接待服务中心党支部  姜辅腊
2015年6月18日

 

  今年4月,中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。这是今年的一项重要政治任务,是推进全面从严治党的一项重要举措。部党组、局党委相继召开了动员会,陈雷部长、昕宇局长分别讲了专题党课。根据局党委统一安排,经中心党支部研究,决定在今天召开全体党员、入党积极分子、班组以上管理人员会议,主要是以党课形式对中心开展“三严三实”专题教育进行动员。下面,我结合中心具体实际,围绕自觉践行“三严三实”要求,不断加强党性修养,锻造过硬管理团队,扎实推进接待服务保障工作创新发展这个主题,和大家交流四个方面的粗浅体会,与大家一起学习和探讨。?
  一、精学细研,着力在深刻领会“三严三实”的精神实质上下功夫。“三严三实”是习近平总书记在2014年3月9日,参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出的,他在讲话中要求“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。之后又在多个场合反复强调“三严三实”。“三严三实”这一重要论述的提出,在党内和全社会引起高度共鸣和强烈反响,虽然只有6句话24个字,但很实在,很精辟,很深刻,是我们做人做事的警世箴言和标尺。“三严三实”的六个方面相辅相成、共为一体。 严以修身是基础,严以用权是关键,严以律己是保证,谋事要实是前提,创业要实是目的,做人要实是根本。“三严三实”内涵丰富,我们要认真学习领会。严以修身指的是“加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气”。古人讲,修身齐家治国平天下,修身就摆在第一位。做官先做人,做人先修身,这是我们常常挂在嘴边的口头禅。习总书记多次强调,做人做事第一位的是崇德修身。作为党员干部,修身正己最主要的就是强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党和人民工作,对党忠诚,在党言党、在党忧党、在党为党。只有加强自身修养,不断完善人品,提高人生境界,才能自觉慎权律己、真心履职尽责。严以用权指的是“权为民所用,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,不搞特权、不以权谋私”。古人讲,“居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚”。习总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诫我们,应当把秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、公而忘私,确保公权行使不越轨、不谋私。我们党员干部,包括在座的各级管理人员,手中都有一定的权力,比如工作分配权、人员调配权、物资管理权、考勤核定权等等,这些权力都是组织赋予的,是用来推进工作,推进单位建设发展的,不能把方向搞偏了。我们有的同志可能认为权力太小,我要告诉大家的是,权力不大也是权力,必须正确行使,不能任性。实事上权力是一把双刃剑,运用得好,利人利己,事业推进顺利,大家共同进步,运用得不好,就会失去群众基础,离心离德,结果是损人害己,得不偿失,这是不可取的。对于一个团队来讲,坚持公平公正用权,就能够营造风清气正干事创业良好环境,就能够促进大家心往一处想、劲往一处使,增强团队凝聚力和战斗力。严以律己指的是“心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉”。我们常说,外因是条件,内因是根据,外因通过内因起作用,也就是说,内因是决定因素。我们能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑,关键靠自己,靠个人修为,靠自我约束。实际上,我们每个人每天都会遇到很多事,都要面临取舍和抉择,自己跟自己作斗争,我们大家的言行举止等所有表现,都是自己思想意识最终取舍的结果。因此,严于律己,加强修炼,提升自我,才能促进我们做出正确的选择。所以古人说“吾日三省吾身”,讲的就是加强自我修炼的道理,就是要求我们在任何时候,都要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验,确保我们的言行举止符合社会规范、道德标准以及行为准则。我们作为管理人员、党员干部,要慎独慎微,不以善小而不为,不以恶小而为之,始终不放纵、不逾矩,谨防得意忘本,保持一身正气。我们只有常怀敬畏之心,敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力,牢固树立为水利、为一线、为职工服务宗旨意识,从细微小事做起,始终严守底线,不搞变通、不打折扣,才能真正做到堂堂正正、清清白白。谋事要实指的是“一切从实际出发谋划事业和工作,使计划、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际”。其本质要求就是求真务实、实事求是。要做到这一点,就要出于公心,身体力行,知实情接地气,不简单地吃“别人嚼过的馍”,要创造性地开展工作,不照搬照抄,把上级要求与本职工作有机地结合起来。当前,水利改革发展已经进入关键阶段,对接待服务保障也提出了新的更高要求,如果我们不能够从机关干部职工不断发展变化的新情况、新要求出发,谋划组织保障,就会偏离方向。特别是如果我们总是自我感觉良好,固步自封走老路,不求新求变,就会失去保障对象----机关干部职工对我们的信任和支持,就会失去我们的存在价值,我们自己就会砸掉自己的饭碗,大家要有这种紧迫感,任何时候都要立足长远,实实在在地谋划好工作安排、做好自己本职工作。创业要实指的是“脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,努力创造经得起实践检验的实绩”。俗话说,苗栽不实则亡,树植不深则枯。习总书记反复强调,空谈误国、实干兴邦。我们要牢固树立一分部署、九分落实的理念,雷厉风行、马上就办的理念,舍得付出,舍得吃苦的理念,主动扛起一个班组、一个部门高效有序推进工作的责任担当,在实干中探索规律,在实干中追求卓越,在实干中实现我们的自身价值。做人要实指的是“对党、对组织、对集体、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派”。我们有的同志,在思想认识上仍然有一种误区,认为“老实人吃亏”。这种观点是错误的。老实人可能在一时一事上吃亏,但从长远看、从总体看,是不会吃亏的。相对于那些习惯于偷奸耍滑、左右逢源、见风使舵的人,那种为人诚实,工作务实、心底踏实的人,其实是大操守、大智慧。近几年我们中心有的同志成长进步很快,很多同志从普通员工,晋升为管理人员,担当起了更大责任,这是大家有目共堵的,也是最好的证明。越是诚实守信、勤于工作、乐于奉献的老实人,他的成长进步就越会走在前面,我坚信在风清气正的良好生态环境下,这是大趋势,必将继续坚持,而且会更加坚定地走下去。因此,做人要实是根本,我们在任何时候、任何情况下,都要坚守这个根本,不能有丝毫迷失和动摇,如果在这个大的原则问题上,出现了松动和模糊,就会走弯路。
  “三严三实”的六个方面,共同构成了我们为人处世、履职尽责的“标尺”。“三严”是内在要求,讲的是主观世界的改造,“三实”是行为取向,讲的是客观世界的改造,“三严”和“三实”相互联系、相辅相成、不可分割,体现了世界观与方法论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句话来概括其核心思想,就是:对党忠诚、个人干净、敢于担当。在座的全体管理人员,特别是党员同志,要从严上要求,向实处着力,深思笃行,真正把“三严三实”的要求落到实处,体现在我们日常工作生活中。
  二、突出问题导向,找准切入点,着力在查摆剖析问题方面下功夫。开展“三严三实”专题教育,目的是为了解决问题,关键要找准问题。党的十八大以来,我们支部坚决贯彻落实部党组、局党委决策部署,扎实开展群众路线教育实践活动,大力整治四风方面的突出问题,应该说取得了明显成效,全体党员干部转作风、树新风,呈现出了良好的清新气象,得到上级领导机关和广大干部职工的普遍认可。这是主流,应该充分肯定。但也必须清醒看到,我们距离“三严三实”要求还有不小的差距。践行“三严三实”要求,关键在于突出问题导向,按照“三严三实”标准,剖析反思问题,重点要从以下方面去查找。
  第一,在严于修身方面,重点要反思查找我们在强化学习意识上做得怎么样?比如:理论修养有没有提高,业务知识有没有及时更新补充,对新形势新任务新要求有没有及时领会;我们作为一线保障单位在时间紧、任务重的情况下,有没有静下心来,注重理论学习、加强思想锻炼;有没有不重学习、是非观念模糊,对错误言论听之任之,随波逐流,甚至传导消极情绪,影响团结稳定的现象等等。
  第二,在严于用权方面,重点要反思查找我们在强化宗旨意识服务意识上做得怎么样?比如:对服务对象和职工群众的意见建议有没有真心听进去,对职工群众不同需求和切身困难有没有用心解决,我们作为服务保障窗口有没有门难进、脸难看、话难听、事难办的现象;有没有不讲原则,搞一团和气,当“老好人”,明哲保身,推卸责任,该管的不管,失之于宽,失之于软,导致正气不足,邪气有余的问题发生;有没有利用工作便利,以权谋私、公权私用、占便宜、捞好处的现象等等。
  第三,在严于律己方面,重点要反思查找我们在强化廉政意识上做得怎么样?比如:反腐倡廉的各项要求有没有真正记在心里、印在脑子里,八项规定要求有没有始终如一地贯彻落实,党风廉政建设责任有没有落到实处,做到长抓不懈。在政治敏感性方面,有没有口无遮拦、品头论足、说三道四,乱发议论的现象;在遵章守纪方面,有没有不严格、搞变通、打擦边球的现象;有没有搞小圈子,团团伙伙,牢骚怪话,阴阳怪气,犯自由主义等问题。
  第四,在谋事要实方面,重点要反思查找我们在强化责任意识上做得怎么样?比如:对分管工作岗位职责有没有落实到位,对发现的问题矛盾有没有担当精神,是不是推出去、绕着走;对部门、班组的工作创新发展是不是能够深入思考、积极谋划;有没有习惯于以干代学,凭经验办事的现象,平时不钻研,临时抱佛脚,落实重点工作,眼高手低,拿不出管用的办法和招数的情况;有没有思路不清、点子不实、措施不力、效果不好的情况等等。
  第五,在创业要实方面。重点要反思查找我们在强化进取意识上做得怎么样?比如:有没有把我们接待服务保障当作事业干,工作定位准不准、推进工作干劲足不足,保障质量好不好;有没有工作标准不高,只求过得去不求过得硬的现象,“做一天和尚撞一天钟”的思想有没有杜绝,不求有功但求无过的心态有没有端正,因循守旧、求稳怕变的思维有没有去除;面对不断变化的保障需求,抓工作有没有不深入、不扎实、不细致,搞“花架子”、做表面文章的现象;有没有被动应付,标准不高,把关不严,满足于“大概齐”、“差不多”的现象等等。
  第六,在做人要实方面。重点要反思查找我们对党忠诚、对组织忠诚、对集体忠诚方面做得怎么样?信念坚定不坚定,有没有弄虚作假、阳奉阴违,见风使舵,当面一套、背后一套的现象,有没有讲大话、空话、假话,该说的不说,不该说的乱说的现象;有没有耍两面手法,搞小动作,捕风捉影,造谣生事,干扰正常秩序的问题等等。以上列举的这些都是我们下一步要认真对照查摆的内容,必须真刀真枪下功夫,把问题不足找出来,把原因症结剖析透,同时要边查边改,彻底解决不严不实方面存在的突出问题,确保专题教育不走过场,取得实效。
  三、强化责任担当,严格衡量标准,着力在锻造过硬管理团队上下功夫。开展“三严三实”专题教育,出发点和落脚点,就是解决党员干部队伍建设问题。毛泽东同志指出,政治路线确定以后,干部就是决定因素。小平同志指出,中国的事情能不能办好,社会主义建设和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上讲,关键在人。局党委书记杨昕宇同志的动员党课,鲜明提出了“严字当头 实处着力 锻造三严三实机关后勤队伍”的要求。我们接待服务保障工作,能不能适应国家水利改革发展要求,持之以恒地推进服务保障工作迈上新台阶,实现新跨越,也关键在人,更确切地讲,关键在于有没有一支过硬的管理团队。目前,接待服务中心全面建设所以能够呈现良好发展态势,与我们大家的共同努力是分不开的。但是,对照“三严三实”的标准,我们还有差距,还需要进一步加强。团队是由个体组成。因此,团队建设重点实际上就是管理人员能力素质培养。这就要求我们要严格按照“三严三实”标准,努力在做一名合格的管理人员上下功夫。
  (一)严明合格管理人员的标准。怎样才是好干部?党章有明确规定。好干部的标准,大的方面来说,就是德才兼备。不同历史时期,我们党对干部的德才标准有着不同的具体要求。革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部;社会主义建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部;改革开放初期,拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。进入21世纪,政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部就是好干部。党的十八大以来,习近平总书记先后提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五条标准”、“三严三实”的标准和对党忠诚、个人干净、敢于担当的标准。目前,“三严三实”和“忠诚干净担当”是好干部的最新表述,与“五条标准”是一脉相承的。“三严三实” 体现的是党员干部的行为准则,“忠诚干净担当”是对好干部的内在要求。作为一名党员干部,对党忠诚是第一品质;个人干净是底线,敢于担当是责任和使命。“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求,更加突出了对党员干部的政治品格、党性修养和职业素质的要求。我们在座的党员干部,包括在座的各级管理人员,虽然大多数不是党员,但都是组织培养选拔出来的,因此,也必须要严格按照这个标准,来检验、衡量和评判。根据接待服务保障单位的特点和实际,做一名合格的管理人员,还应重点把握以下几点:
  一要讲政治、听招呼、守规矩;这是对党忠诚、严于律己方面的具体要求。讲政治,就是思想行动要与党中央保持一致,这是我们在中央国家机关单位工作的基本要求,作为管理人员更要突出这一点;听招呼,就是要服从组织领导,履行按级负责义务,这也是第一位的基本要求;守规矩,就是严守法纪、遵章守纪,自觉按照制度规定办事。
  二要敢担责、善管理、有作为;这是严于用权、敢于担当、谋事要实、创业要实方面的具体要求。敢担责,就是要有强烈的事业心责任感和使命感,其中责任心是关键,就是要真正按照岗位职责要求负起责任,抓工作要雷厉风行、立即行动、马上就办,不找借口,认真履职尽责;善管理,强调的是不仅要敢于管理,大胆管理,更要讲求管理方式方法,体现管理成效,避免鲁莽武断现象;有作为,指的是想干事、会干事、能成事,对组织交办的事情,能够开动脑筋,刻苦钻研,主动作为,创造性地完成工作任务。
  三要守诚信、重品行、知敬畏;这是严于修身、做人要实、个人干净方面的具体要求。守诚信,就是说话算数,不论在什么情况下,都要一个样,爱岗敬业,做好自己的本职工作,把上级交办的事项,跟踪落实到位,信守承诺,不发生错忘漏问题;重品行,就是要加强品行修为锻炼,为人正直,办事公道,与人为善,作风正派;知敬畏,就是要有法纪、是非、荣辱观念,说话办事有分寸、尺度和界限。
  四要讲协作、爱集体、做表率。这是做人要实,严于律己方面的具体要求。讲协作,这是针对接待服务保障工作实际提出的,咱们从事的工作头绪多、项目杂,靠单打独斗是不行的,需要部门之间、班组之间、人与人之间相互配合、相互协同、相互支持,才能同步推进,达成目标,收到好的效果,这就要求中心全体员工都要有很强的沟通、协调、配合意识,管理人员更应该如此,如果不具备这种意识和能力,这是不合格的;爱集体,把单位当成家一样对待,时刻自觉维护集体形象和荣誉,不做有损集体利益、声誉和形象的事,这是合格管理人员的底线要求;做表率,打铁必须自身硬,管理人员在任何时候都要体现先进性,起模范带头作用,如果做不到这一点,也谈不上合格。
  (二)践行“三严三实”要求,加强能力素质培养。宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来。好钢是炼出来的,不炼永远只是一块石头。在座的全体同志,也是通过自身不懈努力和组织的培养,才取得了今天的进步。成绩是可喜的,但不能安于现状,就此止步,停滞不前,学无止境,我们必须继续努力,在新的起点上继续向前发展。在这方面,大家都有自己的成功经验和体会,相信大家都会努力去做。在这里我再强调一点,就是要对照“三严三实”标准,按照习近平总书记提出的心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒这“四有”要求,结合岗位实际,以更高标准更严要求,苦练内功,加强锻炼。重点要在以下几方面加油鼓劲。
  一要强化政治意识。坚定理想信念。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。始终坚持正确的政治方向,做到在大是大非面前旗帜鲜明,在考验挑战面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住。要始终保持高度政治敏锐性和政治鉴别力,看得清大势、站得稳立场、辨得清方向,自觉划清是非界限、澄清模糊认识,理直气壮、坚持不懈地与错误思想、歪风邪气作斗争,传递正能量。
  二要强化宗旨意识。就是要牢固树立为水利、为一线、为职工服务的思想,我们要以干部职工的合理需求为目标,以干部职工满意不满意为评价标准,切实搞清楚我们的服务对象、保障重点,服务方向,不能把方向搞偏了搞反了,不能以自我为中心,近水楼台先得月,不能利用工作便利搞倒服务。
  三要强化责任意识。管理人员的责任意识,重点是岗位责任、管理责任。组织上把我们放在这个岗位上,我们就要象钉子一样,牢牢地钉在这个位置上,不管领导在与不在,督促不督促,都要一个样,尽职尽责,管好自己的人,看好自己的门,做好自己的本职工作。要坚决克服阴阳脸、两张皮、说归说,做归做,当面一套、背后耍心思的问题。
  四要强化实干意识。 小平同志说,不干,半点马列主义都没有。抓工作落实,就是要拿出拼劲和韧劲,一抓到底、紧抓不放,抓出成效。要有“马上就办”的行动意识,对交办的工作,一刻也不耽误,立即行动,抓紧落实。我们要用自己的实际行动,让上级领导、周围同事和服务对象,真切感受到我们的实干精神、过硬作风和卓有成效的工作。
  五要强化章法意识。法规制度是我们有序开展工作的重要保证。我们管理人员不仅要带头严格执行,同时,还要带领督促所属人员认真落实,坚决杜绝违规违纪问题的发生。
  (三)严格考察选拔任用,确保管理人员队伍质量。一直以来,我们支部始终坚持公平、公正原则,严格选拔任用标准,充分发扬民主,坚持集体研究决定,下大力加强管理骨干队伍建设,大家有切身感受,下一步我们会继续坚持下去。一是选拔任用标准不会改变,按照“三严三实”标准,只会更严更高;二是公平公正的原则不会改变,绝不因利益关系、亲疏关系、以权谋私。我们不仅要在管理人员选拔任用方面坚持上述原则,在待遇调整、评先评优等涉及大家切身利益的各个方面,都要贯彻“三严三实”要求,严格按照规定程序、标准和要求执行,下大力营造公平公正的干事创业环境,绝不给偷奸耍滑的人任何可乘之机,也决不让兢兢业业踏踏实实勤勤恳恳任劳任怨扎实肯干的老实人流汗又流泪。
  四、高度重视,严密组织,扎实推进“三严三实”专题教育有序开展。开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措,中央明确要求,要融入经常性学习教育,不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次活动。局党委提出了以四个坚持为推手,着力解决“不严不实”的突出问题,确保“三严三实”专题教育扎实有序推进。我们要把“三严三实”专题教育与组织完成接待服务重点工作任务结合起来,做到专题教育与实际工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。一要加强学习。这次专题教育,首要任务就是要抓好学习,打牢思想根基。要认真按照方案要求,安排好学习计划,除了集体学,大家要挤出时间开展专题研讨,抓好自学,重点要把“三严三实”的要求学深学透,不断提升认识分析解决问题的能力。二要领导带头。这次“三严三实”专题教育在处级以上领导干部中开展,中心班子成员要带头做好。各级管理人员同样也要按照“三严三实”标准严格要求、以身作则,力争学习深一步、认识高一层、实践先一着,当好本班组、本部门的排头兵。三要解决问题。党员干部、特别是班子成员要对照自身实际,进行深刻的自查自纠,找准问题,深入剖析,跟踪整改,抓出实效。各级管理人员也要对照“三严三实”标准要求,查找反思自身存在的问题和不足,努力在思想修养方面不断净化和提升。四要常抓不懈。善始善终,持续发力,做到“不走过场”。克服松懈情绪、过关思想,持续推进“四风”问题的整改落实和“不严不实”问题的着力解决。要把“三严三实”要求升华为价值追求,内化为价值取向,形成正确的世界观、权力观、事业观,坚守做事做人底线,永葆共产党人的政治本色。
  开展“三严三实”专题教育,是贯穿今年全年的一项重大政治任务,意义深远、责任重大,我们一定要把思想和行动统一到党中央决策部署、部党组、局党委指示要求上来,以更严更实的标准,把这次专题教育组织好、落实好,下大力培养锻造一支合格的过硬的管理骨干队伍,为更高标准推进接待服务保障工作,提供坚实思想基础和坚强组织保证,为更好地落实五型机关后勤建设要求,推进水利事业跨越式发展做出积极贡献。

作者:   责编:种青芳
中国政府网.jpg 国家机关事务管理局.jpg 驻部纪检组.jpg 部直属机关党委.jpg
©水利部机关服务局版权所有
主办:水利部办公厅 承办:水利部信息中心
京ICP备05071784号
水利部总机:010-63202114 网站联系电话:010-6320xxxx
地 址:北京市白广路2条2号 Email:jgfwj@mwr.gov.cn